L. Е. Piskunova, Zubok, T., & B. V. Kislytsky
(2019).
EMPLOYMENT OF STUDENTS IN HIGHER EDUCATIONAL STUDY COMPARED TO NORMAL REGULATION OF EMPLOYMENT.
Machinery & Energetics,
10(3),
139-144.
Розглянуто кілька найпоширеніших ситуацій, які на практиці найчастіше викликають питання правового характеру щодо регулювання трудових правовідносин зі студентами, які поєднують роботу з навчанням. Приймати студента денної форми за сумісництвом чи вважати підприємство основним місцем його роботи? Питання є принциповим, оскільки пов’язане із веденням трудової книжки. Під час навчання між студентами денної форми навчання і навчальними закладами не виникають трудові стосунки і не підписується трудовий договір. Тому таке навчання не є основною роботою студента. Неповнолітні студенти- працівники мають такі самі трудові права та обов’язки, як і інші працівники.
Кодекс законів про працю України, Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю, Інструкції про порядок ведення трудових книжок, трудове законодавство, робота за трудовим договором, трудова книжка, сумісництво, грошовий вираз, працевлаштування неповнолітніх, НУБіП України.